It tempo fan it libben wurdt hieltyd flugger, de wurkferdieling wurdt hieltyd mear detaillearre en de wurkdruk wurdt hieltyd mear.Yn in protte gefallen is it net mooglik om it potensjeel fan meiwurkers folslein te benutten.Om meiwurkers te tastean harsels mear fertrouwen sjen te litten, en om ynterpersoanlike kommunikaasje soepeler te meitsjen, De sfear fan 'e hiele groep is mear harmonieuze en leafdefolle, en it lit ek lieders as meiwurkers ferskate aspekten fan meiwurkers ûntdekke, har wiidweidige mooglikheden evaluearje en tapasse. har potensjeel yn mear aspekten, sadat alle meiwurkers de kommunikaasje en kommunikaasje yn 'e natuerlike skientme kinne ferbetterje.Begripe, reizgje beleannings meiwurkers, begripe nije meiwurkers, fergrutsje team gearhing, en meitsje in ferienige, positive, en progressive sfear.Lit elkenien ûntspanne en oanpasse it lichem en geast.Op 22 maaie 2021 organisearre ús fabryk alle meiwurkers om te reizgjen nei Maoming, Guangdong.
Troch dizze aktiviteit meitsje wy net allinich de fabryksmeiwurkers nauwer ferbûn mei it bedriuw, mar kinne de meiwurkers harsels mear hertstochtlik ynsette, wat de gefoelens tusken meiwurkers ferbetterje kin en it teameffekt spylje kin.Wy hawwe de doelen fan it team dúdlik makke en de teamgeast en teambewustwêzen fan ús meiwurkers fersterke.Tagelyk fersterket it ek de gearhing fan meiwurkers, fersterket it ûnderlinge begryp tusken meiwurkers, lit meiwurkers inoar tolerearje en fertrouwe, en lit teamleden inoar respektearje, sadat de relaasje tusken meiwurkers en meiwurkers smel.Motivearje ús meiwurkers kontinu, lit se leare fan elkoars sterke punten, en stribje nei bettere foarútgong.As bedriuwsmeiwurker moatte jo aktyf meidwaan oan de teambuilding fan it bedriuw en it kontakt en kommunikaasje mei kollega's aktyf ferdjipje.Dêrnei sil ús fabryk mear aktiviteiten organisearje, dy't wurde ferfolge...
Post tiid: Aug-09-2021